崗位職責：
1、負責公司招聘渠道拓展，對應聘人員進行面試、評估；
2、進行崗位職責梳理優化、培訓與開發、人力資源規劃與配置等人力資源管理工作。
3、負責辦公室人員工作分配，公司來賓的接持與安排，車輛使用調度與管理;
4、負責辦公室預算的合理支配，組織公司重大會議、活動等公務工作;
5、對接董事長，完成其他臨時性的工作
任職條件：
1.行政管理、企業管理等相關專業專科以上學歷;
2.具備3年以上辦公室工作經驗
3.具備良好的企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規，掌握公司的辦公室管理流程;
4.具備良好的溝通協調和管理能力;
5.具備一定的公關能力，精通辦公自動化軟件，有一定的文字寫作功底，敬業度高能承受一定工作壓力。